LEMO — legislativní monitoring pro PVZP

Novela zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví, transponující směrnici (EU) 2025/2, kterou se mění směrnice Solventnost II. Upravuje proporcionalitu, kvalitu dohledu, vykazování, makroobezřetnostní nástroje, rizika udržitelnosti a přeshraniční dohled.

Zpráva ČNB rekapituluje klíčové legislativní změny EU a ČR (DORA, MiCA, CRD VI/CRR III, revize Solvency II, IRRD, audit goldplatingu) i dohledová sdělení, benchmarky a výkladová stanoviska vůči bankám, pojišťovnám, OCP, platebním institucím a distributorům.

Transponuje směrnici (EU) 2025/1 (IRRD). Zavádí rámec pro preventivní ozdravné plány, plánování řešení krize, pravomoci ČNB jako orgánu příslušného k řešení krize a mechanismus financování prostřednictvím Fondu pro řešení krize pojišťoven, do nějž povinné osoby přispívají.

Rozsáhle mění stavební zákon a navazující předpisy — posiluje úřady rozvoje území, mění pravidla územního plánování a povolování.

Novelizuje zákon o civilním letectví a zákon o Policii ČR — zavádí oprávnění subjektů kritické infrastruktury aktivně zasáhnout proti dronu.

Novela občanského zákoníku modernizuje režim objektivní odpovědnosti za škodu způsobenou vadným výrobkem (včetně softwaru), rozšiřuje okruh odpovědných osob v dodavatelském řetězci.

Návrh upravuje veřejné opatrovnictví: výkon funkce veřejného opatrovníka obcí, převod výkonu na jinou obec, sběr a předávání agregovaných dat.

Zákaz zjišťování historie odměňování uchazečů, povinnost sdělit minimální mzdu/plat před sjednáním smlouvy, povinný systém odměňování a reporting rozdílů mezi ženami a muži.

Zavádí pravidla pro platformovou práci; jako zaměstnavatel je PVZP dotčen souvisejícími novelami zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně oznamovatelů.

Koeficienty 0,446 (2027) a 0,458 (2028); odhad minimální mzdy cca 24 900 Kč (2027) a 26 900 Kč (2028).

Prognóza mzdového růstu ČNB (7,3 % v roce 2026, zpomalení na 5,2 % v roce 2028) — podklad pro mzdové plánování a rozpočtování personálních nákladů.

Stanoví hodnoty pro výpočet a valorizaci důchodů pro rok 2027.

Shrnuje systémová témata a podněty za rok 2025 včetně oblasti práce a zaměstnání.

Zpřesňuje civilněprávní ochranu obchodního tajemství.

Zvýšení státního příspěvku pro mladé, částečné odbytné (18–36 let), snížení limitu úplaty penzijních společností.

Zavádí evropský průkaz OZP a evropský parkovací průkaz.

Aktualizuje datové věty hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

Mění parametry příspěvků na zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce.

Zavádí automatizované správní úkony, videokonference, asistované podání.

Stanoví počátek a konec letního času 2027–2031.